1、维护公司各类招聘渠道，确保人员需求及时满足；
2、办理员工入职、离职相关手续，建立并管理员工人事档案，协调员工关系及绩效事务；
3、负责薪资数据核对及分公司薪资的审核工作；
4、配合开展公司重要活动的组织与支持工作；
5、完成上级交办的其他人事行政类事务；

任职要求：
1、大专及以上学历，专业不限（招聘成果突出者条件可适度放宽）；
2、具备一定招聘实操经验（有人力资源服务机构或同行业招聘背景者优先）；
3、工作踏实认真，具备较强的责任意识和抗压能力；
4、善于独立分析问题，具备主动思考与解决问题的能力；

公司福利
1、工作时间：每日8小时，周末双休；
2、薪资待遇：综合月薪4000至6500元；
3、入职即签订劳动合同，依法缴纳五险一金；
4、提供多元化职业发展通道。