岗位职责:
1.带领并统筹团队运作，保障团队目标顺利达成。
2.设计及持续改进工作流程，提高团队整体工作效率。
3.促进团队内部信息互通，强化成员间的协同配合。

任职要求：
1.拥有出色的领导才能和扎实的团队管理经验。
2.能够高效协调和引导团队成员，充分释放团队动能。
3.具备优良的沟通能力以及积极的协作意识。