职责
1.负责拟定公司招聘宣传内容，并根据实际需求及时调整与完善；
2.承担各部门岗位的招聘执行工作；
3.依据公司审定的招聘制度与流程，开展简历筛选、候选人推荐、初复试安排及录用人员入职事项确认；
4.拓展多元化招聘渠道，健全招聘管理体系，持续优化招聘流程，提高招聘工作效率；
5.构建后备人才选拔机制与人才储备体系。

任职要求：
1、大专及以上学历；
2、具备3年以上人力资源招聘或第三方招聘服务经验；
3、具有较强的组织能力、沟通协调能力及团队管理能力；
4、熟悉各类人才获取渠道，擅长专业人才搜寻与挖掘；
5、熟练运用各类招聘测评工具及掌握面试技巧。

固定底薪8-10K