岗位职责:
1.负责统筹并执行人员招聘、简历筛选、面试安排及入职手续办理，保障人才引进过程的公平与高效；
2.与各部门协作对接，明确用人需求，拟定匹配的招聘方案；
3.维护招聘流程运转，持续改进招聘方式，提升招聘工作效能；
4.组织新员工岗前培训与试用期考核，助力其尽快适应团队环境；
5.办理员工离职、岗位调整等人事相关事务，确保流程合规有序。

任职要求：
1.具备优秀的沟通技巧和协调能力，能顺畅推进跨部门协作；
2.工作积极主动，责任心强，可独立承担招聘目标并高效完成；
3.具有良好的团队意识，易于融入集体工作氛围；
4.擅长统筹规划，能够同时推进多个招聘任务；
5.性格耐心细致，能妥善处理招聘各环节中的具体事项。