一、制定门店销售方案，带领团队达成业绩指标，全面承担门店经营目标的实现责任；

二、拓展门店获客渠道，通过加盟合作、经纪人开发及跨行业联动等方式，增强客户引流能力；

三、全面负责门店风险管控，落实客户资质审核、资料归集整理及贷后风险事件处理，有效降低违约率与车辆损失；

四、承担门店资产管理工作，规范执行车辆入库、出库、回收、盘点及日常维护流程，保障公司资产安全完整；

五、统筹门店日常运营事务，严格落实5S管理标准与客户服务规范，塑造良好品牌形象，提升客户满意度；

六、管控门店各项成本支出，合理控制行政开支、差旅费用及车辆整备等费用，实现降本增效；

七、主导团队人才引进、培养发展、团队凝聚力建设与绩效管理，确保员工熟练掌握产品知识、运营标准与流程，并强化客户经理转化签单能力；

八、推动公司及战区政策、制度与管理要求的传达落地与执行监督，发挥带头作用，对违反公司红线的行为及时上报处理。

诚实守信，个人征信记录良好。
大专及以上学历，专业不限；年龄建议25-32岁；具备两年以上销售团队管理经验（管理规模10人以上），拥有汽车租赁、汽车金融、设备租赁或直销行业经验者优先考虑。