实习期能保证三个月以上的优先考虑

岗位职责:
1.负责员工档案的归档与管理工作
2.协助办理新员工入职手续及材料审核
3.处理日常办公室基础行政事务

任职要求：
1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识；
2.能够妥善处理员工关系及相关人力资源工作；
3.具有较强的统筹安排能力和应对问题的解决能力；