负责江苏、黑龙江、安徽区域人力资源相关工作。
双休五险一金

1.办理员工入职、离职、调动、转正等相关事务，统筹线上线下的流程申报，确保操作规范及时；
2.开展招聘工作，保障区域内门店人才供给，匹配业务发展所需人力配置；
3.推进团队优化，运用人才盘点、离职分析、绩效提升等手段，识别并改善团队管理问题，增强组织效能；
4.搭建团队文化体系，定期输出文化简报、业绩排名、办公区文化展示、竞赛战报等内容，传递积极价值观，策划并执行团队建设活动，营造高效活跃的工作氛围；
5.与业务负责人协同配合，推动管理制度有效执行，并结合区域实际运行情况动态调整落地策略。

岗位要求：
1.具备三年以上销售类团队HRBP工作经验，曾支持200人以上团队，熟知劳动法律法规，具备出色的沟通协调能力；
2.表达清晰，应变力强，性格外向乐观，能承受高强度工作压力；
3.无家庭牵绊，可接受高频次出差安排。