岗位职责:
1.负责公司人力资源相关事务，涵盖员工关系管理、招聘流程实施等工作内容。
2.配合上级推进人力资源各类项目与任务，保障各项工作有序开展。
3.积极参与团队协作，联动各部门协同作业，助力公司整体发展。

任职要求:
1.拥有较强的沟通技巧，能与团队成员及上级保持高效信息交流。
2.具备按时完成工作任务的能力，并对工作成果承担相应责任。
3.具备良好的协作意识，能够快速适应新环境，顺利融入团队运作。