【岗位职责】
1、负责公司内部技术类岗位及外派岗位的人才引进工作
2、具备招聘实操经验，熟悉主流技术方向的岗位需求（java，测试，大数据，web，安卓，项目经理）
3、结合项目用人需求，配合主管及经理明确招聘目标，拟定并落实招聘实施方案
4、收集并整理简历，完成简历初筛、分类，组织入职前测评，确定候选人名单，协调面试安排
5、对外发布职位信息，维护招聘信息渠道，协助提升企业雇主品牌形象

【任职资格】
1、大专及以上学历，具有一年以上招聘相关工作经验
2、掌握招聘全流程操作，熟悉多种招聘途径与面试评估方式
3、对招聘事务有积极投入的态度，具备良好的职业操守、保密意识，工作主动性强
4、具备优秀的沟通表达能力，善于人际互动，具有团队协作精神、较强责任心和抗压能力