薪资待遇：
1.底薪无责任4000-5000+到面和稳岗提成+员工业绩提成，综合平均6-10K/月
2.年轻化团队，以90后为主，工作氛围融洽，
定期组织团建活动+节日福利礼包+生日礼金等

岗位职责：
1.发布招聘信息：利用线上渠道如招聘平台、社交媒介等发布岗位需求。
2.简历初筛：对投递简历进行筛选，并组织面试安排。
3.面试协调：对接候选人时间，参与面试过程并完成人员评估。
4.员工关系维护：解答员工疑问，处理相关反馈与投诉事项。
5.入职与离职管理：办理员工入离手续，开展入离职沟通面谈。
6.劳动合同管理：负责合同的签订、续签及解除等相关流程。
7.考勤统计与薪酬核算：完成考勤汇总，核算工资、奖金等数据。
8.社保业务办理及新员工入职培训工作

任职要求：
1.大专及以上学历，人力资源相关专业者优先考虑。
2.具备1年以上人事领域工作经验。
3.拥有扎实的文字表达能力，语言理解与输出能力强。
4.具备较强的组织协调能力、沟通能力和应变能力，能适应一定强度的工作节奏。
5.工作认真负责，具备良好沟通意识与团队协作精神，可按时高效完成任务。
6.熟练操作常用办公软件及相关招聘工具