M1、M2、M3阶段账龄长短均有，可自主选择处理

1、无责任底薪4500，达成考核目标后底薪5000（适用于无经验新人）
2、无责任底薪5000，达成考核目标后底薪5500（具备半年及以上催收工作经验者）

[任职要求]
1、******，有催收或电话销售相关经验者优先录用；接受零经验人员
2、高中及以上学历，专业不限
3、具备较强的抗压能力与环境适应力，愿意接受挑战

[薪资待遇]
一、薪酬结构：
1、无责任底薪4500，完成考核任务后底薪5000（无经验新人）
2、无责任底薪5000，完成考核任务后底薪5500（半年以上催收经验者）
转正后月综合收入9000-15000元以上（上不封顶）
3、享受带薪年假、产假、陪产假等福利；公司统一组织员工开展技能提升培训、能力专项培训，并提供节日福利
工作时间：早九晚七，中午休息90分钟，下午安排20分钟工间休息

4、晋升通道：专员→储备组长→组长→见习主管→主管→高级主管→项目经理