岗位职责:
1.组织团队推进销售工作，保障销售指标顺利实现；
2.持续完善和提升销售流程，增强客户体验与满意度；
3.与客户保持长期稳定沟通，深化合作并拓展市场覆盖范围。

任职要求：
1.具备团队管理经验，能有效激励成员完成既定销售任务；
2.拥有优秀的商务沟通能力，可高效推进各阶段销售进程；
3.熟悉汽车领域发展动态，具备敏锐的市场洞察力。