传媒人力资源总监
5000-10000元/月
更新 2025-12-15 17:40:44
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职位详情
人力资源总监
1-3年
岗位职责:
1.制定并执行公司整体传媒运营战略,确保品牌传播效果达到最优;
2.指导内容创作流程的优化,持续提升内容品质与用户互动水平;
3.跟踪市场变化,研究竞争格局,动态调整运营策略以适应环境需求;
4.带领团队达成各项运营目标,同步提升团队专业素养与执行效率;
5.开拓并维护合作渠道关系,扩大公司在行业中的品牌知名度与影响力。
任职要求:
1.拥有深厚的传媒领域从业背景,精通内容生产、品牌宣传及市场运作;
2.具备卓越的领导力与团队管理能力,善于激发团队潜能实现业绩目标;
3.具备扎实的数据分析功底,能够基于数据反馈指导运营决策;
4.具备良好的跨部门协作能力,可高效统筹内外部资源推进项目落地;
5.对新媒体发展趋势具有高度敏感性,能快速响应并融入行业变革。
1.制定并执行公司整体传媒运营战略,确保品牌传播效果达到最优;
2.指导内容创作流程的优化,持续提升内容品质与用户互动水平;
3.跟踪市场变化,研究竞争格局,动态调整运营策略以适应环境需求;
4.带领团队达成各项运营目标,同步提升团队专业素养与执行效率;
5.开拓并维护合作渠道关系,扩大公司在行业中的品牌知名度与影响力。
任职要求:
1.拥有深厚的传媒领域从业背景,精通内容生产、品牌宣传及市场运作;
2.具备卓越的领导力与团队管理能力,善于激发团队潜能实现业绩目标;
3.具备扎实的数据分析功底,能够基于数据反馈指导运营决策;
4.具备良好的跨部门协作能力,可高效统筹内外部资源推进项目落地;
5.对新媒体发展趋势具有高度敏感性,能快速响应并融入行业变革。
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