岗位职责:
1.负责电催项目的整体规划、日常运营、团队管理及持续优化；
2.推进电催团队的组织建设，指导并提升团队成员在业务与管理方面的能力，及时协调处理现场各类突发状况；
3.达成公司设定的各项考核目标，持续提高现场运作效率；
4.维护团队稳定性，推动成员专业技能与实操技巧的不断提升；
5.完成上级交办的临时性工作任务

岗位要求：
1.个人征信良好，无违法犯罪记录，具备大专及以上学历（优秀者可适当放宽），有电催团队管理相关经验者优先；
2.至少1年以上行业经验，熟悉信用卡催收流程，掌握电催作业规范及质检标准；
3.工作细致认真，具备较强的沟通表达能力，以及良好的分析判断与逻辑思维能力；

福利待遇：
1.薪资结构：无责任底薪（4000-6000）+小组业绩激励+奖金（每月根据项目实际运营情况发放额外激励）
2.工作时间：上午9:00至下午18:00，每月休息5-6天，法定节假日正常休假
3.其他福利：带薪岗前培训，五险一金，节日关怀礼品，生日津贴，带薪假期（年假、婚假、丧假、产假），定期组织团建活动，享有银行专项激励及高额绩效奖金等

职业发展：
公司运营稳健，业务持续扩展，提供充足的管理岗位晋升机会
晋升路径：小组组长→团队主管→经理，发展空间广阔，对业绩突出且具备管理潜力的员工将重点培养并提供快速晋升通道

我们期待这样的你加入：
无论青春奋进还是阅历丰富寻求突破，只要热爱工作、充满激情，就能在这里追逐并实现理想！