工作职责：
1、负责校区学管团队在续费、课程销售、转介绍及退费控制等核心业务指标的规划落实与目标达成；
2、统筹团队人才梯队建设，组织实施培养计划与绩效考核机制；
3、协同教学及其他相关部门，保障学员学习过程的高效交付与服务体验；
4、执行并落实校长及公司布置的各项管理与运营任务；

任职资格：
1、大专及以上学历；
2、具备K12教育机构一线学管工作经验，且有1年以上团队管理经验者优先考虑；
3、沟通表达能力强，富有责任感，有志于长期发展教培事业；

岗位福利：
1.基本工资+绩效奖金+个人提成+团队提成（月均收入15~30K）；
2.入职即缴纳五险，享有节日福利、定期团建活动及寒暑假小长假；
3.晋升路径：主管-经理-总监；
4.新任主管入职初期享受保底薪资支持，助力平稳过渡；

岗位优势：
1.资源丰富：校区运营成熟，管理体系健全，您可专注于家校沟通与服务提升；
2.品牌实力：戴氏教育专注K12领域32年，品牌口碑良好，客户主动咨询量大，家长认可度高；
3.培训支持：校长一对一指导新晋主管，总监全程业务带教，助力管理者快速成长；近两年持续拓展新校区，晋升机会充足；
4.薪酬激励：公司重视人才价值，表现优异者可协商保底薪资待遇。