岗位职责
1.结合公司业务方向与人才成长需求，制定并落地季度/年度培训规划，推动业务培训实施并完成效果评估
2.负责内部课程的策划、制作及持续优化，涵盖业务服务、销售技能等相关培训内容
3.深入理解产品核心价值，融入实际业务场景，主动发现并分析业务痛点，构建匹配的培训方案，丰富学习资料与课程体系，保障培训执行与成果闭环
4.与各部门高效协作，参与培训项目的统筹安排、过程支持、执行跟进及成效追踪

任职资格
1.具备1-2年业务培训领域工作经验，拥有授课或活动主持经历，可独立完成通用基础课程开发
2.熟悉常用视频剪辑工具，精通PPT制作与呈现
3.具备业务背景，贴近一线运营，对业务运作有深入认知
4.认同企业文化，思维灵活富有创意，工作积极热情，具备良好的表达与协同能力，擅长组织协调与问题解决
5.有互联网教育行业培训经验者优先