岗位职责：
1、负责地方上门催收人员的出勤管理；
2、统筹安排并监督地方上门催收人员的工作任务，进行过程检视与数据汇总分析；
3、核算并落实每月催收岗位人员的绩效提成发放工作；
4、推进上门催收相关系统功能的搭建及持续优化；
5、开展人员工作量数据分析与效率提升，总结风险案例并组织经验分享；
6、审核相关岗位人员的费用报销支出；
7、完成其他相关事务性支持工作。

任职要求：
1、大专及以上学历，具备上门催收管理经验者优先考虑；
2、熟练操作各类办公软件；
3、具备良好的沟通理解能力，坚持原则，逻辑清晰，具备灵活应对问题的能力。