一、工作内容：

1、负责管理逾期账户，实时跟进客户欠款动态；
2、通过电话、信函或实地拜访等方式与客户沟通，协商制定还款方案；
3、记录催收进展，收集并更新逾期客户的最新信息资料；
4、配合完成逾期数据的整理分析，高效处理客户账款相关事务，无销售性质工作；
5、接受零基础人员，提供系统培训及主管带教，操作简单，快速上手。

节假日正常休假

三、薪资待遇：

1、试用期1-3个月，底薪加提成，试用期综合收入普遍在6000-8000元，转正后员工普遍达12000-18000元，基本过万，收入上不封顶；
2、1-3个月可转正，表现突出者可提前转正；
3、每月设有个人激励红包、团队激励红包，生日当月享生日红包等福利；
4、业务门槛低，薪酬待遇高，工作氛围融洽，新员工上线由资深同事协助开展催收工作；
5、缴纳五险一金，享有激励奖金、年终奖、全勤奖、节日福利，以及丰富的团队活动，如团建、旅游、聚餐、下午茶等。

四、岗位要求：

1、性别不限，年龄20-40周岁（具备催收经验者条件可适当放宽）；
2、需高中及以上学历（有经验或能力突出者可酌情放宽）；
3、具备良好的语言表达能力，工作态度端正，有团队合作意识；
4、会基础电脑操作，能熟练使用办公软件。

五、晋升机会：

1、专业发展路径：催收专员—高级催员—资深催员
2、管理发展路径：催收专员—储备干部—初级主管—高级主管—初级经理—高级经理