一、薪资待遇
薪资：底薪4000+个人提成+主管提成
工作时间：9:00-12:0013:00-18:00单休周天
有五险带薪年假

二、岗位职责
1、依据月度业绩指标，拟定实施策略，科学分配资源，持续跟踪团队绩效并分析异常原因，提出并落实有效改进措施，带领团队达成目标；
2、促进团队业绩增长，开展团队成员的日常管理与效能提升；
3、负责团队成员的业务技能培训，提升员工产出效率及整体专业水平；
4、监督员工严格执行公司规章制度，审核作业行为规范，把控服务质量与风险环节，确保催收流程合法合规；
5、检查通话记录与操作流程合规情况，严禁任何形式的不当催收行为。

三、任职要求
1、具备催收或催收管理相关经验者优先录用
2、具备较强的现场带教能力、管控能力和协调能力，能进行基础数据分析与报告撰写，乐于学习、善于归纳与优化工作方法，具备良好的问题识别与解决能力
3、熟悉信用卡催收操作流程及相关法律规范，能够依规开展作业
4、拥有出色的沟通技巧和组织协调能力，可妥善处理团队协作与客户交流事宜
5、责任心强，能在高强度工作环境下保持稳定积极的工作表现