岗位职责：
1.负责总部各项制度与管理措施的传达及执行落地。
2.指导校区教师进行课程安排；开展听课评课、教学督导、教学检查及教师考核，提升整体教学水平。
3.负责教学数据的汇总、分析与反馈，持续优化教学管理机制。
4.组织分校教学团队的例会与专业培训，激发教师工作热情，培育核心师资力量，增强团队协作力、班级管理能力与授课质量。
5.与区域内合作学校教学主管建立常态化沟通机制，协同处理教学相关问题，提升合作校满意度。
6.处置校区突发教学事件，并及时完成教学运营情况的汇报工作。

任职要求：
1.学历要求：本科及以上学历，日语专业背景，具备日语专业八级或N1证书。
2.专业知识：了解日语高考相关政策，日语基础扎实；具备教育心理学、外语教学法或管理学知识者优先考虑。
3.所需能力：具备良好的系统性思维、语言表达、人际互动、应变反应、沟通协调及问题解决能力，责任心强，能承受工作压力。
4.工作经验：具有2年以上教学管理相关工作经验。
5.其他：能够接受出差安排，乐于主动与教师群体交流协作。
（纯管理岗位，常驻河源，根据管辖范围实际需要开展出差管理工作）