岗位职责：
1.协助开展招聘流程执行，负责员工招聘实施及入职、离职、调任、升职等相关手续办理；
2.协助分公司范围内正式及兼职工人员的劳动合同管理工作，包括合同的新签、续签、变更与解除等事务；
3.协助人事档案的建立与日常维护工作；
4.参与并支持分公司人力资源条线的培训组织与实施；
5.协助人力资源信息系统的数据更新与系统维护；
6.协助落实员工考勤管理及请休假流程的执行；
7.配合协调员工关系，协助主管推进员工日常管理事务；
8.完成上级交办的其他临时性工作任务。

任职要求：
1.本科及以上学历，具有一年以上人力资源相关工作经验；
2.人力资源管理专业背景者优先考虑；
3.具备良好的沟通表达能力与人际交往技巧；
4.性格外向开朗，思维敏捷，语言表达清晰，富有亲和力，具备较强的心理承受力和服务意识；
5.热爱人力资源岗位，具有团队协作精神；
6.有教育培训行业从业经历者优先。