岗位职责：
1、主导公司内部人才招聘全流程工作；
2、结合人员编制与业务发展需要，协同上级明确招聘方向，统计岗位及人员需求，拟定并落实招聘计划；
3、发布招聘信息，维护招聘渠道，同步提升公司品牌认知度；
4、收集并整理应聘简历，进行初步分类与筛选，组织入职前测评，确定候选人名单，并通知其参与面试环节

任职资格：
1、大专及以上学历，具备1年以上招聘相关经验；
2、人力资源管理或相关专业背景者优先；
3、熟练使用OFFICE办公软件，具备较强的沟通协调能力及书面表达能力

福利待遇：
1、薪资：面议
2、工作时间：9:00-18:00，双休，法定节假日正常休息；
3、入职即缴纳五险一金，享有各类节日福利