******能接受全异地分配******

【岗位职责】
1、制定个人工作计划：结合办事处及业务团队的销售目标与策略，合理规划个人阶段性工作安排；
2、客户拓展与关系维护：通过实地拜访设计院、施工企业、商混站等渠道，挖掘工程项目机会，掌握项目进展动态，收集并整理客户资料，开展客户接洽、沟通、谈判及日常维系工作；
3、项目推进：根据客户实际需求提供材料选型或施工建议方案，协助解决技术应用中的难点问题，促进项目合作落地；
4、销售执行：负责合同签署、履约跟进及相关管理工作，协同完成发货协调、对账开票及应收账款催收等流程；
5、完成上级交办的其他临时性工作任务。

【任职资格】：
1、大专及以上学历，年龄20-26周岁，持有驾照者优先考虑；
2、具备建筑领域相关经验或销售从业经历者优先，退伍军人亦可择优录用；
3、踏实肯干，作风严谨，具备较强的自我推动力；
4、能够适应压力与挑战，工作积极主动，擅长人际沟通与持续学习，具备良好的团队协作意识。

【薪酬待遇】：
1、薪资构成：无责任底薪4000元+1000元交通补贴+1000元油费补助（有车）+月度绩效奖金+项目提成+年终奖励
2、基础保障：提供住宿，提供晚餐或餐补（30元/天），缴纳五险一金
3、带薪休假：享受年休假、婚假、产假、陪护假等，法定节假日正常休息
4、探亲福利：每年两次探亲假，每次两天，往返交通费用予以报销
5、文化活动经费：年度800元/人专项经费，用于员工旅游或团队建设活动
6、健康关怀：每年组织免费员工体检，家属可享优惠价格参与体检
7、节日感恩：春节向员工家属发放红包3000-5000元
8、其他福利：高温与低温补贴、喜事贺仪（800元）、丧事慰问金（800元）、节日大礼包等

【晋升机制】
以业绩论发展，内部晋升为主：业务员→业务经理→拓展经理→办事处主任→大区主任→事业部总经理