岗位职责：
1.按照职位要求开展简历搜寻、筛选，完成简历推荐并跟进候选人意向沟通；
2.负责招聘渠道的日常维护，发布及更新招聘信息，参与招聘宣传物料的设计与制作；
3.协助完成人力资源相关数据的整理与统计分析工作；
4.支持人力资源团队其他日常运营事务

岗位要求：
1）面向大三、大四（已保研）及2026年毕业的在校学生开放申请；
2）人力资源、管理学、心理学、社会学等相关专业优先考虑；
3）熟练使用Excel、Word、PPT等常用办公软件；
4）性格亲和，具备良好的耐心、细致度及责任心；
5）实习期不少于3个月，每周出勤3天及以上