主要工作职责:
1、深入了解区域内学员就业动态，负责本区域学员的就业辅导工作，落实集团就业部门下达的就业目标；
2、对接各校区获取待就业学员信息并及时整理归档，掌握学员学习进展及结业节点，结合最新企业招聘需求进行精准匹配，推荐合适学员参与企业面试；
3、建立完善的学员求职档案，定期开展学员回访，全面掌握学员综合能力，组织实施就业前指导调研及就业后跟踪调研工作；
4、每月组织一次就业专题讲座，动员待就业学员积极参与，协助学员制定职业发展规划，提升面试应对能力；
5、系统开展人力资源市场与企业用工需求分析，持续拓展学生就业岗位资源渠道；

任职资格:
1、年龄26-45岁，性别不限，籍贯不限；
2、本科及以上学历；
3、具备学员管理或就业辅导相关经验（有教育行业背景者优先）；
4、具有销售从业经历者亦可考虑；
5、具备人力资源或人才推荐相关工作经验者亦可