主要工作职责:
1、深入了解区域内学员就业动态，统筹负责本区域学员就业辅导工作，达成集团就业部门设定的就业目标；
2、对接各校区获取待就业学员信息并做好归档管理，实时掌握学员学习进展与结业安排，及时匹配最新企业招聘需求，精准推荐学员参与企业面试；
3、建立完善待就业学员档案体系，定期开展学员回访，全面评估学员综合能力，组织实施就业前指导调研及就业后跟踪反馈工作；
4、每月组织一次就业专题指导讲座，动员待就业学员积极参与，协助学员制定职业发展路径，提升面试应对能力；
5、系统开展人力资源市场与企业用人需求调研，积极拓展多元化就业资源渠道；

任职资格:
1、年龄26-45岁，性别不限，户籍不限；
2、本科及以上学历；
3、具备学员管理或就业辅导相关经验（有教育行业背景者优先）；
4、具有销售工作经验者亦可考虑；
5、具备人力资源或人才推荐相关经验者亦可胜任