职位描述

【企业亮点】
公司规模——2005年成立，全国拥有40家分公司；
业务资源——与多家银行及大型互联网持牌机构建立长期合作，包括招商、广发、兴业、建行、浦发、中信、阿里、微众等，多次荣获合作方表彰；
非销售岗位——无需自行拓展客户，工作环境简单透明，专注个人努力与业绩表现，凭实力获得高收入与晋升机会。

【主要职责】
1、接受蚂蚁金服委托，负责信用风险管理工作（无需主动开发客户），协助处理逾期账务，维护客户信用记录；
2、通过电话方式提醒逾期账户及时还款，并完整、准确记录沟通内容及相关信息；
3、为客户提供高效、专业、清晰的信用卡还款指导与咨询服务，确保还款流程顺畅；
4、及时登记并更新客户最新信息，多劳多得，薪资无上限。

【任职要求】
1、大专及以上学历，年龄*******；
2、熟练操作电脑，掌握基础办公软件使用；
3、信用管理、金融、法律等相关专业优先录用；
4、具备较强的沟通协调能力，有谈判经验者优先；
5、具有一定的判断与分析能力，耐心细致，服务意识良好；
6、目标明确，追求高绩效与高薪酬，抗压能力强；
7、责任心强，具备团队合作精神，无违法犯罪记录及不良征信记录；
8、有电话客服、信用卡管理、客户服务等相关工作经验者优先考虑。

【福利待遇】
1、月休5-7天（如遇周六出勤可选择领取加班补贴）；
2、带薪岗前培训（行业竞争力底薪+奖金+提成），无需开发客户，不涉及销售任务，试用期享受无责保底，转正后中等业绩月薪5000-8000，优秀者可达10000-50000；
3、入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金），保障住房与就业稳定；
4、享有国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假等各类假期；
5、每年生日礼品赠送，重要节日均发放精美节日福利；
6、定期组织多样化员工活动，包括国内国外旅游、团队聚餐、每月主题生日会、内部电竞比赛、趣味短视频挑战等；
7、入职即享免费带薪培训，配备专属导师一对一指导，快速适应岗位；在职期间提供主管带教、行业知识分享及持续培训支持，助力职业成长。

【职业发展】
1、业务晋升路径：P1-P2-P3-P4-P5-P6（每晋升一级，底薪相应上调）；
2、管理晋升路径：法务专员—法务组长—法务主管—法务经理—法务总监—分公司经理（公司持续扩张，管理岗位发展空间广阔）；
入职半年内有机会晋升为组长，一年内10%员工可晋升为主管，1%可晋升至经理层级；
3、轮岗与转岗机会：支持向质检、培训师、数据分析、人事行政等岗位横向发展。

【作息时间】
08:30-12:0014:00-18:00（每日工作7.5小时）月休5-7天