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岗位职责：
1.负责娱乐团播类主播的发掘、引进与签约，通过线上途径主动寻访具备潜力的主播人选；
2.对目标候选人开展面试与综合评估，结合企业用人标准及主播个人特质（如形象气质、才艺表现、互动能力等）实现精准人岗对接；
3.承担主播入职初期的基础运营管理，涵盖日常联络、问题处理、基础带教及长期关系维系；

任职要求：
1.具备娱乐团播或直播领域招聘背景，熟知主播招聘全流程及行业人才资源分布情况；
2.审美能力突出，能准确识别主播外形条件、才艺水平及人设发展潜力；
3.情商高，沟通表达能力强，善于劝导与谈判，可快速建立良好人际信任；
4.思维敏捷，对直播业态反应敏锐，可根据实际数据动态优化招募策略。