岗位职责：
1.负责人员招聘与面试安排
2.承担培训及人事相关事务，协助推动运营中心招生工作的顺利实施，完成基础性报表数据的收集与统计工作
3.办理员工入职、离职手续，签订正式劳动合同并配套缴纳五险一金

职责要求：
2.形象气质良好者优先考虑
3.工作态度认真细致，执行高效，具备较强责任心
4.具备良好的人际交往能力，沟通顺畅且有较强的协调组织能力

福利待遇：
1.薪酬结构：（底薪+包住+招聘提成+月度及季度伯乐奖励+国内外双游+年终奖金等）
2.五险一金双休制不加班工作时间朝九晚六