岗位职责：
1、组织并指导业务团队开展逾期账款回收工作，达成公司设定的回款目标；
2、落实并复盘团队催收执行情况，识别运作难点，制定改进措施及流程优化方案，提高团队作业效率，助力业绩持续增长；
3、及时识别催收环节中的潜在风险，做好合规管控，确保团队操作符合客户方规范及公司制度要求；
4、高效落实公司及上级安排的各项任务，确保执行到位。

任职要求：
1、年龄25-40岁，身体健康，品行良好，态度积极，无犯罪记录，信用状况良好；
2、大专及以上学历，专业不限；
3、具备2-3年催收领域工作经验，1年以上团队管理经历，具备较强的带队责任感，有带领10人以上团队者优先；
4、扎实的催收专业能力，能有效推动团队完成公司下达的催收任务指标；
5、执行力突出，积极配合经理、主管推进各项工作任务的落地与达成。
本岗位需通过背景调查

薪资待遇：
1、基本底薪+个人业绩提成+所管理小组绩效提成+多项福利，综合月收入可达10000-25000元以上，上不封顶（依据团队绩效多劳多得）；
2、入职后享受系统化专业培训，提供广阔晋升通道，更多管理岗位虚位以待。

其他福利：
1、缴纳五险一金；
2、晋升方向：主管-经理-分公司负责人-片区总监。
本岗位一经录用，可自主选择入职地区，包括：广州、东莞、河源、惠州新岸、惠州云山、茂名、梅州、韶关、深圳、湛江、肇庆、中山、贵港、桂林、柳州、南宁、梧州、海口、安阳、洛阳、商丘、郑州二七、郑州金水、驻马店、武汉、长沙、九江、南昌、安庆、合肥、泉州、连云港、宿迁、徐州、济南、临沂、潍坊、青岛、泰安、杭州、保定、石家庄、呼和浩特、太原、兰州、银川、西安莲湖、西安西咸、乌鲁木齐、贵州、六盘水、重庆、成都、绵阳、南充、宜宾、楚雄、昆明、曲靖、玉溪。