岗位职责:
“运营管理培训生”是绫致时装重点培养的核心后备人才。在此岗位，你将获得公司零售高管一对一指导，通过为期半年的实践轮岗，最终定岗为“高管运营助理”。届时将协助管理层统筹区域重点项目与日常事务，推动区域业绩持续增长。你将深入一线接触消费者，以优质的顾客体验助力销售目标实现，全面参与门店运营，协调职能端资源，2-3年内逐步发展为兼具领导力、市场敏感度与战略视野的零售管理人才。

培养机制涵盖：跨职能轮岗计划；高管亲自带教；HR全程跟踪支持；快速晋升发展路径

岗位职责：
零售业务落地与目标推进：推动区域业绩提升，覆盖线下门店运营、抖音内容营销、小红书种草推广、私域社群维护等多元渠道，协同团队完成整体业绩指标
数据洞察与项目推动：解读零售运营数据，评估执行效果，提出优化建议，并尝试以项目负责人身份，推动城市级销售增长项目的落地实施
跨团队协同与综合能力发展：联动零售各业务模块，作为关键储备力量，辅助管理层完成区域工作的整合协调与高效执行

任职要求:
•2025届/2026届春季统招全日制本科及以上学历，专业不限
•热爱时尚零售行业，个人穿搭风格鲜明，形象气质佳
•性格积极乐观，具备清晰的逻辑思维与表达能力，自我驱动力强
•抗压能力强，学习速度快，擅长人际互动与团队协作
•拥有基础的数据分析思维及项目执行潜力
•反应敏捷，能快速适应不同工作环境与节奏
•可接受全国或区域内调动安排，愿意配合初期轮岗学习计划