岗位职责:
“运营管理培训生”是绫致时装重点培养的核心后备人才。在此岗位，你将获得公司零售高管一对一指导，经历为期半年的实践轮岗后定岗为“高管运营助理”。届时将协助管理层推进区域重点项目运作，支持区域业务全面增长。你将深入一线接触消费者，以优质服务推动销售达成，参与门店运营管理，协调职能端资源，通过2-3年的系统培养，逐步发展为兼具领导力、市场敏锐度与战略视野的零售管理人才。

培养机制涵盖：跨职能轮岗计划；高管直接带教；HR全程跟踪支持；快速晋升机制等

岗位职责：
零售目标落地与执行：推动区域业绩提升，覆盖线下零售及抖音运营、小红书推广、社群运营等新兴渠道，联动零售团队实现整体目标达成
数据洞察与项目推动：解读零售运营数据，评估执行效果，持续优化策略，并以项目负责人角色，通过专项运作助力城市零售业绩增长
协同作战与能力进阶：与各零售职能团队高效配合，作为关键储备力量，协助管理层完成区域工作的整合协调与推进落实

任职要求:
•2025届/2026届春季统招全日制本科及以上学历，专业不限
•热爱时尚零售行业，个人形象具时尚感
•性格积极乐观，具备清晰的逻辑思维与表达能力，自我驱动力强
•具备抗压能力与快速学习特质，擅长沟通协作
•拥有基础数据分析能力及项目统筹意识
•反应敏捷，能迅速适应不同工作环境与节奏
•愿意接受全国或区域内调动安排，可适应初期轮岗学习阶段