1、全面掌握区域内学员就业动态，负责所辖区域学员的就业辅导工作，落实集团就业部门下达的就业任务指标；
2、熟悉会计培训行业运作模式，拓展并维护招聘会计岗位的企业资源，持续完善企业招聘信息数据库；
3、建立学员求职档案，定期开展学员回访，深入掌握学员综合能力情况，组织实施就业前指导调研及就业后跟踪反馈调研；
4、与各类用人单位建立稳定、定向的就业合作机制，及时将最新岗位信息与学员匹配，向企业精准推荐合适学员参与面试；
5、每月组织就业指导讲座及相关就业促进活动（如招聘会、就业沙龙、实训营等）；
6、系统开展人力资源市场与企业用人需求调研，积极拓展学员就业渠道；
7、完成上级交办的其他工作任务。

请注意：
底薪4000＋提成；月收入不低于10K；
需省内出差；负责安徽合肥、蚌埠、芜湖等城市校区就业经理工作；
上班时间：8:30-17:30，不加班，月休4-5天，可灵活调休。

合肥共六个校区，蚌埠万达一个校区，芜湖一个校区；就业经理需统筹管理5-8个校区的就业事务；办公地点位于合肥；校区工作可就近分配；属区域化管理。