【岗位职责】
1.团队搭建与管理
•负责分公司组织架构的建设，确保人员配置科学、合理；
•制定并实施人力资源规划，推动人效提升与运营成本优化；
•定期开展员工培训、辅导及关怀工作，打造积极向上的团队文化。

2.业务拓展与销售管理
•制定并推进分公司业务目标及落地计划，带领团队达成业绩指标；
•主导销售流程优化及关键岗位能力提升，强化销售执行力；
•指导销售经理、销售顾问高效完成各项业务推进任务。

3.经销商渠道拓展与维护
•主导开发新经销商资源，持续优化合作体系，提升渠道产出效率；
•维护重点经销商合作关系，降低客户流失风险；
•配合总部商务团队推进核心经销商深度协同。

4.费用与资源管理
•统筹管理分公司各类费用支出，保障资源合理配置与使用效率；
•跟踪评估费用投入产出效果，加强费用与业绩的联动管控。

【任职资格】
•全日制统招本科及以上学历；
•5年以上管理工作经验，有10人以上团队管理背景；
•年龄：******，具备良好的抗压能力与学习适应能力；
•熟悉4S店运营模式，掌握车险、延保等相关知识者优先；
•具备出色的销售管理、商务谈判及跨部门协作能力。

加分项
具备以下领域经验者优先：汽车经销商·汽车后市场·保险