【PS】岗位最低薪资保障：月薪不低于5000元；
举例说明，若底薪+提成合计为4500元，公司仍将按综合5000元标准补齐发放，确保基本生活收入。该项保障覆盖在职全周期，即便刚入职尚在业务熟悉阶段，也能享有稳定的收入底线，助力你安心投入工作、专注业绩提升。

【薪资福利】
1、薪资结构：无责任底薪（3500）+招生提成+课消服务提成+补贴（380），月综合收入6000-10000元，机构定向提供生源支持；
2、成长支持：零经验亦可加入，入职配备1对1导师全程带教；
3、晋升通道（晋升速度快、机会多）：
专业路径：初级—中级—高级（伴随底薪与提成双增长）
管理路径：课程顾问—中心校校长—区域运营校长
4、其他待遇：缴纳五险一金，试用期为期三个月；享有带薪年假，另享寒暑假额外休假8-15天；节日礼品、生日福利、年度健康体检等齐全；每月定期开展团队聚餐、户外拓展等团建活动，团队氛围积极融洽。

【工作职责】
1、招生工作：
①利用公司分配的客户资源，进行电话沟通，添加微信，持续跟进并维护关系；
②参与市场招生推广（如电话邀请家长参与体验课、开展外宣活动等）；
2、客户维护与转化：推动转介绍机制，高效管理数据资源，提升资源使用效率及转化成果；
3、教务服务：完善已报名学员后续服务，深入沟通家长需求，一对一匹配合适师资，提供科学排课建议。

【任职资格】
1、具备全日制统招大专或以上学历，专业不限；
2、形象良好，气质端正，有教育、服务或销售类从业经历者优先考虑；
3、性格积极热情，擅长人际互动，语言表达流畅清晰；
4、踏实肯干，承压能力强，认同教培行业价值，喜爱儿童群体；

【工作时间】
每月休息6天

【工作地点】
结合居住地址，尽可能安排就近校区上岗