工作职责
1、搭建公司运营体系QCD指标框架，开展跨部门、多层级对比分析与竞赛机制，定期总结改善成果并推动优秀实践复制推广，营造比学赶帮超氛围；
2、建设集团内部示范产线，依托企业精益成熟度模型及五星工厂评估体系，实施诊断评价与能力提升，针对薄弱环节组建专项改善团队进行攻坚突破；
3、推进人才赋能体系建设，聚焦制造运营核心骨干、精益人才及基层班组梯队培养，采用培训与实战相结合模式，开展设备、IE、班组训练营等项目，系统提升骨干综合能力；
4、围绕公司战略目标（如降本增效），协同业务部门参与流程优化设计，输出可行性改进方案并推动落地实施；

任职资格
1、学历要求：本科及以上学历
2、专业要求：精益管理类相关专业
3、经验要求：3年以上制造业精益生产工作经验，具备精益改善项目管理经历
4、技能要求：掌握精益管理常用改善工具
5、其他要求：具备良好的逻辑思维、数据洞察力、抗压能力与执行推动力