岗位职责
1、配合部门主管开展人员招聘、入离职办理、培训安排、转正评估、员工关系协调及文化与福利相关事务；
2、负责公司办公区域、绿化养护、员工宿舍等日常运营管理，以及办公物资的采购、发放和费用报销工作；
3、推动企业文化的传播，协助主管完成公司各类团队建设、会议组织及培训活动的策划与执行；
4、协助上级处理各项行政工作的统筹安排与具体落实。

任职资格
1、本科及以上学历，人力资源或行政管理相关专业优先考虑；
2、具备人事或行政相关工作经验者优先；
3、具备良好的组织协调能力、沟通表达能力，逻辑清晰，执行力突出；
4、性格亲和，工作严谨、踏实，富有责任心。