客户经理(J10061)
1.5-2.5万元/月
更新 2025-12-31 09:33:54
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职位详情
客户经理
3-5年
工作职责:
销售管理:规划并落实产品销售策略,承担所辖品类的销售业绩与盈利目标的达成责任;
品类管理:负责商品类目的日常运营,跟踪商品质量及库存情况,快速识别并处理异常状况;
新品开发:协同整合内部资源,发掘并培育所属品类的新品机会,助力业务持续扩展;
客户维护:搭建并维系客户关系,高效推进内外部协作,提高客户体验与满意度;
履约跟进:统筹管理所辖品类在各城市订单运作,保障订货与交付流程高效运转,及时应对订单突发问题;
市场洞察:采集行业与市场信息,定期开展品类销售回顾,迭代优化运营方案;
数据分析:周期性梳理商品与销售数据,输出分析报告,支撑业务决策制定;
人才培养:主导团队人才梯队建设,开展常态化指导与带教工作;
其他:完成上级安排的与岗位相关的其他任务。
任职资格:
1、本科及以上学历,5年以上生鲜快消领域采销或品类运营管理经验,具备水果品类背景者优先;
2、核心能力:
具备良好的整体规划能力与灵活调整能力;
出色的沟通协调水平及落地执行能力;
扎实的计划组织能力与客户导向意识;
3、个人特质:自我驱动性强,能适应高强度工作环境。
销售管理:规划并落实产品销售策略,承担所辖品类的销售业绩与盈利目标的达成责任;
品类管理:负责商品类目的日常运营,跟踪商品质量及库存情况,快速识别并处理异常状况;
新品开发:协同整合内部资源,发掘并培育所属品类的新品机会,助力业务持续扩展;
客户维护:搭建并维系客户关系,高效推进内外部协作,提高客户体验与满意度;
履约跟进:统筹管理所辖品类在各城市订单运作,保障订货与交付流程高效运转,及时应对订单突发问题;
市场洞察:采集行业与市场信息,定期开展品类销售回顾,迭代优化运营方案;
数据分析:周期性梳理商品与销售数据,输出分析报告,支撑业务决策制定;
人才培养:主导团队人才梯队建设,开展常态化指导与带教工作;
其他:完成上级安排的与岗位相关的其他任务。
任职资格:
1、本科及以上学历,5年以上生鲜快消领域采销或品类运营管理经验,具备水果品类背景者优先;
2、核心能力:
具备良好的整体规划能力与灵活调整能力;
出色的沟通协调水平及落地执行能力;
扎实的计划组织能力与客户导向意识;
3、个人特质:自我驱动性强,能适应高强度工作环境。
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