岗位职责：
1、策划并落实电话销售方案，组织团队推进销售任务达成；
2、统筹团队日常管理，实施绩效考核与辅导，推动整体业绩增长；
3、跟踪市场变化与客户意见，持续改进销售流程及产品宣传策略；
4、发展并维系重点客户关系，保障客户体验与服务满意度；

任职要求：
1、具有较强的团队领导力和销售战略制定能力；
2、了解电话营销运作方式，具备实际的团队带领成果；
3、具备良好的表达能力和协商技巧，能妥善处理客户需求与异议；
4、具备高度的责任意识和承压能力，适应快节奏工作环境。