岗位职责：
1、执行并持续优化公司人事行政相关工作，涵盖招聘流程推进、员工关系协调等环节。
2、统筹开展员工培训与发展规划的落地实施，助力团队能力提升与组织凝聚力增强。
3、配合完善公司人事行政管理体系，推动制度流程更加高效、规范且符合合规要求。
4、负责日常行政事务管理，包括办公环境保障、物资采买及后勤服务支持等工作。
5、参与企业文化的塑造与推广，策划并执行各类员工活动，营造积极向上的团队氛围。

任职要求：
1、具备优秀的沟通技巧与协调能力，能妥善应对各类复杂的人事行政问题。
2、了解国家劳动法律法规，可独立完成招聘配置、入职手续办理及离职管理等相关工作。
3、拥有较强的组织规划与执行能力，能够高效落实各项行政工作任务。
4、熟练操作常用办公软件，具备一定的数据整理分析及文档撰写能力。
5、富有团队协作意识，能在高强度工作节奏中保持稳定心态并主动解决问题。