储备店长
5000-8000元/月
更新 2026-01-08 21:54:56
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职位详情
储备店长
生日福利 · 加班补贴
热情主动 · 餐厅服务经验
岗位核心亮点
·全面经营实战:从后厨到前厅,从算账到营销,用真实数据打磨商业嗅觉。
·高速成长通道:系统培养,快速晋升,优秀者直接负责新店,成为事业合伙人。
·老板亲自带教:由前互联网大厂总监、品牌创始人“老李”亲自指导,学习用数据驱动餐饮经营的核心心法。
岗位职责(你将做什么?)
1.业绩攻坚与增长
·从协助到独立负责门店的营业额、利润目标达成。
·学习并掌控成本(特别是食材成本)的精细化管理,直接提升门店利润率。
·参与、执行并最终策划线上(抖音/小红书/社群)与线下引流活动,对客流和销售额负责。
2.门店全面运营管理
·全面学习并掌握开店、闭店、人员排班、订货、库存、设备维护等全流程。
·深入后厨,死磕产品品质,监督核心锅底标准化出品。
·直面顾客,处理客诉,优化服务流程,提升整体就餐体验和满意度。
3.团队与文化打造
·参与招聘、培训、激励一线团队,确保公司策略与高标准100%执行到位。
·理解并传承“晓鱼蛙”的品牌故事与“数据驱动、产品为王”的创业文化。
4.业务学习与创新
·在创始人带教下,进行系统性轮岗学习(服务、厨务、营销、财务)。
·独立负责一个改进项目(如“提升社群转化率”、“优化出品效率”),用结果证明自己。
我们需要你具备
·经验:有1年以上餐饮行业经验,火锅、正餐经验者优先。有无管理经验均可,但必须有强烈的管理意愿。
·特质:
·有“老板心态”:不把自己当打工人,有强烈责任感和事业企图心。
·超强执行力:指令必达,结果导向,能彻底解决问题。
·数据敏感:对数字感兴趣,愿意用数据分析代替感觉做决策。
·抗压耐磨:餐饮是勤行,能吃苦,能在压力下保持乐观和战斗力。
·乐于沟通:能与团队、顾客打成一片。
·全面经营实战:从后厨到前厅,从算账到营销,用真实数据打磨商业嗅觉。
·高速成长通道:系统培养,快速晋升,优秀者直接负责新店,成为事业合伙人。
·老板亲自带教:由前互联网大厂总监、品牌创始人“老李”亲自指导,学习用数据驱动餐饮经营的核心心法。
岗位职责(你将做什么?)
1.业绩攻坚与增长
·从协助到独立负责门店的营业额、利润目标达成。
·学习并掌控成本(特别是食材成本)的精细化管理,直接提升门店利润率。
·参与、执行并最终策划线上(抖音/小红书/社群)与线下引流活动,对客流和销售额负责。
2.门店全面运营管理
·全面学习并掌握开店、闭店、人员排班、订货、库存、设备维护等全流程。
·深入后厨,死磕产品品质,监督核心锅底标准化出品。
·直面顾客,处理客诉,优化服务流程,提升整体就餐体验和满意度。
3.团队与文化打造
·参与招聘、培训、激励一线团队,确保公司策略与高标准100%执行到位。
·理解并传承“晓鱼蛙”的品牌故事与“数据驱动、产品为王”的创业文化。
4.业务学习与创新
·在创始人带教下,进行系统性轮岗学习(服务、厨务、营销、财务)。
·独立负责一个改进项目(如“提升社群转化率”、“优化出品效率”),用结果证明自己。
我们需要你具备
·经验:有1年以上餐饮行业经验,火锅、正餐经验者优先。有无管理经验均可,但必须有强烈的管理意愿。
·特质:
·有“老板心态”:不把自己当打工人,有强烈责任感和事业企图心。
·超强执行力:指令必达,结果导向,能彻底解决问题。
·数据敏感:对数字感兴趣,愿意用数据分析代替感觉做决策。
·抗压耐磨:餐饮是勤行,能吃苦,能在压力下保持乐观和战斗力。
·乐于沟通:能与团队、顾客打成一片。
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