【福利待遇】
1.薪资构成：高无责底薪（4000-9200）+提成+银行激励，上不封顶（行业具竞争力底薪+绩效奖金+提成+实习补贴），无需开发客户，无需销售任务，业绩中等月入6000-8000，表现优异者月薪过万；
2.入职后签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）；
3.享有国家法定假期，以及带薪年休假；
4.每年生日赠送专属礼品，节庆期间发放精美节日福利；
5.定期组织多样化员工活动，包括国内外旅游、不定期团建聚餐、每月创意生日会、内部电竞比赛、趣味短视频挑战等；
6.入职即享免费带薪岗前培训，优秀员工提供一对一指导，助您快速适应岗位；在职期间配备主管带教与持续进阶培训，全面支持职业成长路径。

【职位描述】
1.接受银行或支付宝委托，从事信用风险管理工作（无需自行拓展客户），协助处理逾期账单，保障用户信用记录完整；
2.根据客户逾期情况实施分类管理，及时上报工作中发现的异常问题；
3.通过电话方式提醒客户按时履行还款义务；
4.本岗位非销售性质，无销售指标要求。

【任职要求】
1.具备全日制大专及以上学历，综合素质优秀者欢迎主动申请；
2.具备良好沟通协调能力，有谈判技巧者优先；
3.具有一定分析判断力，耐心细致，具备基础客户服务意识；
4.目标感强，追求高绩效与高收入，能承受一定工作压力；
5.有责任心，具备团队合作精神，无违法犯罪记录及不良征信记录；
6.有催收、电销、客服、电话接待、信用卡业务等相关从业经验者优先录用。

【工作时间】
09:00-12:30，14:00-18:00，每月休息5-7天

【职业发展】
1.专业路线：P1-P2-P3-P4-P5-P6（每晋升一级，底薪相应上调）
2.管理路线：法务专员-法务组长-法务主管-法务经理-法务总监-分公司经理（公司稳步扩张，管理岗位晋升空间广阔）
入职满半年可参与组长晋升评估，一年内10%员工晋升至主管层级！