首年年薪8到15万（底薪+补贴+奖金）

岗位职责：
1、选址调研：掌握门店选址相关谈判要点，能与开发商就项目初期方案及合作意向开展有效沟通；
2、客户分析：通过市场调研收集并分析周边客户信息，结合用户特征制定招生策略，优化招生执行动作；
3、招生续班：通过线下宣传与地推获取线索，完成家长咨询接待，及时响应家长需求，达成招生与续费目标；
4、门店管理：配合校区日常运营与维护工作，妥善处理各类突发情况，确保教学环境稳定有序；
5、管理协助：参与校区目标分解与运营支持，为提升校区管理水平提供可行性建议；

任职资格：
1、统招2023-2026年毕业本科，专业不限；
2、具备销售或连锁运营经验、学生会干部经历者优先考虑；
3、具备良好的沟通表达能力与问题解决能力（能灵活应对、快速应变）；
4、具备较强的抗压能力；
5、认同教育事业，有意愿在行业内长期发展；
6、可接受公司安排的岗位及工作地点调配，愿意扎根一线锻炼成长；
【优秀管培生半年内可晋升为主管】