岗位职责：
1、深入了解区域内学员就业动态，统筹开展本区域学员就业辅导工作，落实集团就业部门下达的就业任务指标；
2、拓展并维护招聘会计岗位的企业资源，持续完善企业招聘信息数据库；
3、建立求职学员个人档案，定期进行学员回访，全面掌握学员综合能力情况，开展就业指导调研及就业后跟踪调查；
4、与相关用人单位建立稳定定向的用人合作机制，及时将最新岗位信息与学员精准匹配，推荐合适学员参与企业面试；
5．每月组织就业指导专题讲座及相关就业活动（如招聘会、就业沙龙、就业实训营等）；
6、系统开展人力资源市场与企业用工需求分析，积极开拓多元化就业通道；
7、完成上级交办的其他工作任务。

岗位要求：
本科学历，年龄在26-40岁之间。

工作经历：
具备人力资源经理及以上岗位经验、B端服务背景或从事过就业服务工作者优先。

知识技能：
1、有学员管理或就业辅导相关工作经验者优先考虑；
2、具备一定的就业市场调研能力、社会交际能力以及出色的沟通技巧和亲和力；
3、熟悉就业服务体系的搭建与落地执行；
4、性格及素养：责任心强，富有进取心，工作主动积极，充满热情