非销售岗位，聚焦业务推动与销售运营方向
1.依据公司业务发展战略及管理制度，对分公司业务执行情况及相关工作开展系统性核查，方式涵盖日常观察、交流访谈、数据研判等，并形成客观评估与判断；
2.报告输出：按照既定检查计划，定期（每周/每月）提交高质量的检查报告，针对发现问题提出可行性建议，制定优化方案并推动分公司落地执行；
3.支持协助：结合改进策略，通过现场或远程方式支持分公司问题解决，持续跟踪进展并督促整改到位，对最终改进成效进行验收确认；
4.其他任务：完成上级交办的临时性工作任务。

适配人群：具备销售运营经验，或在销售导向型企业中从事过中台职能类岗位人员；
目标行业：不限行业背景；
核心能力：自我驱动强、主动积极、务实敬业、善于协作、沟通理解力佳。

任职要求：
1.统招本科及以上学历，985/211院校优先；
2.具备2年及以上相关工作经验；
3.具备良好的问题识别能力、沟通协调能力、执行力强，有保密意识且原则性强；
4.专员岗出差频次较低，主管岗需定期赴各地分公司巡视，出差频率较高。

薪资福利待遇：
固定月薪约15k+年终奖金+全额五险一金；
入职提供带薪培训，配备专业内训体系+一对一导师指导+多元化晋升通道；
享受带薪年假、节日补贴（京东卡）、生日福利；
团队成员多为同龄人，氛围年轻活跃，短期可快速提升个人综合能力，办公环境舒适宜人。