【工作内容】
-收集并分析销售业务端需求，整合相关资料并进行优化处理，确保培训内容与实际业务场景紧密衔接。
-筛选并研究外部引进课程，结合企业销售实情，提炼客户沟通策略与话术要点，输出包含文字、视频、音频等多种形式的培训课件及配套工具包。
-依据销售业务发展需要，提炼优秀销售人员实战经验，制定标准化的销售能力提升课件与教学素材，协调内外部培训资源，保障区域培训实施质量。
-协助推进培训项目的落地执行，涵盖训前需求调研与分析、项目设计、课程匹配、培训实施、过程监督、训后跟踪及成效评估等全流程管理工作。
-负责培训运营事务，统一管理培训渠道与资源配置，提升培训执行效率与覆盖范围；同步推进讲师及内部讲师团队建设，加强讲师队伍的专业化管理水平。
-参与培训课程的研发工作，紧跟业务变化趋势，持续迭代和更新培训内容，保障课程体系的实用价值与前瞻视野。

【任职要求】
-本科及以上学历，专业不限，具有一年及以上相关工作经验，有销售技能类培训经历或讲师团队管理经验者优先考虑。
-熟悉培训项目从规划到评估的完整流程，包括需求分析、课程甄选、组织实施、过程控制与效果反馈，具备优秀的逻辑思维与跨部门协作能力。
-具备扎实的课程开发实力，可独立完成培训材料的设计与制作，掌握多种媒介形式在培训中的应用技巧。
-深入理解销售运作模式，能基于真实业务场景总结有效方法论，助力团队销售绩效提升。
-具备良好的职业操守与责任意识，适应高效工作节奏，拥有较强的学习领悟力与抗压韧性。